Comme je vous le disais dans les articles précédents, pour mener une interview et qu’elle soit réussie, la documentation est primordiale !

Vous devez en apprendre le plus possible sur la personne que vous allez interviewer.

Déjà pour lui montrer que vous êtes très intéressé(e) par son parcours et son expertise et que vous avez pris le temps de vous renseigner sur son expérience.

Ça vous rendra beaucoup plus professionnel.

En vous basant sur toutes les informations que vous avez trouvé sur votre interviewé, vous pourrez établir un certain cadre.

Ça vous aidera à choisir les thèmes que vous souhaitez aborder durant l’interview et les questions que vous allez poser.

En vous informant au préalable, vous trouverez certainement des interviews déjà menées ce qui vous permettra de voir ce qui a été fait et d’adapter votre interview à toutes ces nouvelles informations.

Ce sera l’occasion pour vous de vous démarquer, d’en savoir plus sur des sujets qui n’ont pas vraiment été abordés et de voir comment réagit et répond la personne.

Certains sujets peuvent être sensibles et c’est bon à savoir avant de vous lancer.

Vous avez de nombreux moyens de trouver des informations sur la personne que vous allez interviewer.

A-t-elle un site Internet ?

Rien de tel qu’un site Internet pour en apprendre davantage sur l’expert que vous allez écouter.

Vous connaîtrez concrètement son parcours, en apprendrez plus sur son domaine d’activité, les retours et témoignages à son sujet…

Ça vous permettra d’avoir un bon aperçu de la personne et d’être bien informé pour préparer votre interview.

Est-elle présente sur les réseaux sociaux

Il est possible que la personne que vous allez accueillir n’ait pas de site Internet.

Mais il y a de fortes chances pour qu’elle soit présente sur les réseaux sociaux et ce sera un bon moyen pour vous d’en apprendre plus à son sujet.

Linkedin, Instagram, Facebook…

Facebook vous aidera à en apprendre beaucoup. Vous pourrez découvrir son parcours, sa manière de communiquer, ce qu’elle fait en ce moment…

Un vrai plus pour préparer votre interview.

Suivant le domaine d’activité de l’expert(e), n’hésitez pas à vous rendre sur Youtube. Si elle fait des vidéos ou apparait dans les vidéos d’autres personnes, vous en apprendrez davantage.

Les réseaux sociaux sont donc un très bon moyen d’en savoir plus sur cette personne.

Ça vous permettra de savoir comment elle réagit et interagit avec sa communauté et connaître ses derniers projets.

A-t-elle fait des interviews ? 

Quoi de plus instructif et enrichissant que des interviews déjà menées par d’autres personnes ?

Ce sera le meilleur moyen pour vous d’être parfaitement informé sur votre interlocuteur.

En trouvant des interviews qui ont déjà été faites, vous verrez quels sujets ont été abordés, quelles questions ont été posées, sur quel(s) sujet(s) il s’est étendu et à contrario les thèmes qu’il a voulu éviter.

Ça vous permettra de choisir un fil conducteur et de vous démarquer.

C’est toujours plus agréable pour un expert de parler de choses nouvelles. En proposant une tournure et des questions différentes, ce sera plus intéressant pour elle d’en parler.

Même si le parcours reste le même, c’est toujours mieux si la personne n’a pas à répéter les mêmes choses dans chaque interview.

Questionnez son entourage

Si votre expert n’est pas une personne connue, il sera certainement difficile de trouver toutes les informations dont vous aurez besoin sur un site Internet ou dans des interviews.

Vous devrez donc être inventif pour trouver les informations que vous cherchez auprès des personnes ayant côtoyé cet(te) expert(e).

D’anciens collègues de travail, des personnes travaillant dans le même milieu…

Dans le cas où il serait vraiment difficile d’en apprendre à son sujet, vous pouvez toujours contacter l’expert directement et voir en amont avec lui s’il y a des thèmes sur lesquels il souhaite mettre l’accent ou des sujets qu’il souhaite éviter.

Ça permettra à chacun d’être bien préparé et de ne pas avoir de mauvaise surprise lors de l’interview.

À vous de jouer !

Vous l’aurez compris, la base d’une interview réussie et professionnelle, c’est l’information !

Documentez vous, apprenez-en le plus possible sur votre interviewé pour répondre au mieux à ses attentes et aux vôtres.

Connaissez-vous d’autres méthodes pour en vous documenter sur un interviewé ?